为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国教育大会精神，推动校企凝聚形成高质量发展的强大合力，促进毕业生高质量充分就业，9月19日，学校隆重举办“聚势谋远 协同育人”第二届百企人才合作论坛暨2026届毕业生校园招聘启动仪式。校党委书记续梅、北京市教育委员会高校学生处处长王栋出席会议并致辞，校党委副书记马启华、北京市人力社保局大中专毕业生就业处处长张文江、北京高校大学生就业创业指导中心主任匡校震，以及来自全国各地的用人单位的领导和代表参会。我校学生工作部部长许飞主持论坛。

续梅提到，过去一年，北京邮电大学与企业共同探索从传统人才输送走向全链条联合育人之路，推动人才供需更精准对接，在联合培养、实习实训、资源共享等方面取得丰硕成果。这一年，学校坚决贯彻党中央决策部署，落实教育部“千方百计促就业”的工作要求，切实履行高校促就业的政治责任和主体职责，直面就业挑战，促进学生高质量就业；学校始终坚持“以合作促融合、以融合促发展”，持续推动校企协同走深走实，助力企业在学校人才沃土上“选得准、育得强、留得住、发展好”，实现校企双向赋能。续梅指出，希望校企双方汇聚共育合力，充实“双导师”队伍，深化课程共建、实践共育、项目共研，共同建设更开放、更融合、更具引领性的复合型人才培养新模式，打造拔尖创新人才“成长链”；拓展合作格局，通过共建联合实验室、科研平台、设立企业奖学金等，在真实产业场景中推动教学、科研与产业深度融合，打造产教融合“生态圈”；锚定服务大局，持续拓宽就业渠道、实训岗位、联合发布人才需求清单，在岗位设置、人才选拔等方面协同发力，打造高质量就业“强引擎”。

王栋在致辞中指出，此次论坛是落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神的生动实践。北京邮电大学长期以来以扎实的工作，培养了一批批懂技术、善创新、能担当的复合型学生，为社会源源不断输送高质量人才。他提到，企业是人才培养的指挥棒，高校是人才成长的主阵地，高质量就业服务是供需对接的桥梁和纽带。希望学校持续擦亮信息科技育人招牌，进一步把企业需求融入人才培养全流程；企业当好协同育人合伙人，积极为毕业生提供支持和保障，让人才引得进、留得住、用得好；广大学子努力将个人理想融入强国建设的壮阔征程，为国家高水平的科技自立自强贡献青春力量。

论坛上，续梅为中国移动通信集团有限公司等单位颁发就业合作单位奖，马启华为职业生涯规划和就业指导导师颁发证书。

中国电信员工培训处副处长刘召辉、字节跳动校园招聘负责人龙云代表用人单位就科技创新发展中的人才培养和校企合作进行了主题分享。

全国大学生职业规划大赛金奖获得者、我校未来学院2022级通信工程专业本科生侯君恺分享了他的摘金之路。会上发布了北京邮电大学2026届毕业生生源信息，与会领导共同启动我校2026届毕业生校园招聘工作。

论坛召开同期，学校举办了2025年秋季首场大型双选会，200余家企业参加，并设立了就业指导、简历诊断、征兵咨询、创新创业指导、出国咨询等功能专区，为学生精准指导，助力我校学子求职之路顺畅通达。

聚势谋远，协同育人，学校将以此次论坛为契机，进一步深化校企合作层次，拓展合作领域，为服务经济社会高质量发展注入强大动力，为推进中国式现代化提供人才支撑。